每一次面試，都從用心了解開始：認識佳澤的招募服務

從了解用人需求，到安排面試，佳澤以專業準備與細心溝通，回應企業與求職者的期待！

企業尋找人才，希望人選符合工作所需，也期待招募、報到與人事作業能順利銜接
求職者面對新的機會，則需要清楚的資訊，幫助自己了解工作、準備面試

佳澤從理解雙方需求開始，透過招募與諮詢服務，協助彼此建立認識；再以到職準備與持續關懷，延續每一次接觸所建立的信任
 

先了解企業需要，再展開招募

招募的第一步，是確認用人條件！

佳澤與企業了解需求後，透過人力招募網絡、社群平台等多元管道宣傳職缺，進行履歷彙整、篩選與招募面談，了解人選的技能與條件是否符合工作所需

從需求確認到人選聯繫，每個環節都需要有條理地安排，讓企業的用人條件能清楚傳達，也讓招募工作有明確方向！


 

工作資訊說清楚，面試準備更有方向

對求職者而言，面試是認識工作、評估機會的重要過程！

佳澤提供職缺資訊與就業諮詢，協助求職者了解工作內容及相關條件，並聯繫面試安排。有不清楚的地方，也能透過服務窗口提出疑問

我們重視雙向溝通。透過說明與傾聽，招募團隊能更了解人選，求職者也能在理解資訊後，思考工作是否符合自己的期待

本篇照片為佳澤安排面試的現場紀錄，呈現招募服務中的實際場景！
 

從錄取到報到，把重要資訊交代清楚

錄取後，還有契約、報到與人事作業需要銜接

佳澤提供錄取通知、勞動契約簽訂、報到辦理與工作規則說明等服務，並在書面契約中清楚記載工作內容、工時與薪資等條件

我們也提供基本職前教育，視派遣類型安排技能或安全訓練，協助員工了解工作要求，為進入新環境做好準備
 

到職之後，持續了解員工的工作適應

進入新環境，需要時間熟悉工作與團隊

佳澤透過定期員工關懷，聆聽工作回饋，並提供問題協調與溝通協助。在日常人事服務中，也重視薪資結構透明、準時發放及薪資明細等作業

對企業而言，持續的聯繫有助於掌握服務狀況；對員工而言，遇到疑問時，也有可以詢問的窗口

理解需求，是每一次服務的開始

佳澤重視誠信、清楚的溝通與員工權益，並將這些原則落實在職缺說明、報到準備及到職後的日常關懷中

每一次面試，都從用心了解開始。從企業的用人需求，到求職者對下一份工作的期待，我們以專業做好準備，也用細心回應每一份託付！

無論您正在規劃企業人力，或希望了解工作機會，歡迎與佳澤分享需求，一起討論下一步
 

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